Kierownik Spedycji

Dodane Piątek, 13 Lipca 2018, 9:15:40, ID ogłoszenia: 9918
Do negocjacji
Kierownik Spedycji
Wyświetleń: 379

Opis ogłoszenia

Biuro rekrutacji Mobilny HR Ewa Kaczmarek (nr KRAZ: 18796) obecnie dla mojego Klienta – Firmy z Katowic zajmującej się organizacją transportu na terenie UE na potrzeby swoich klientów. Poszukuję zainteresowanych osób stanowiskiem:

KIEROWNIK SPEDYCJI/SPEDYTOR


Lokalizacja: Katowice

Zakres obowiązków:

• Stały kontakt z klientem i analiza potrzeb w zakresie spedycji i transportu,
• Poszukiwanie nowych klientów zainteresowanych współpracą,
• Obsługa zleceń transportowych,
• Zarządzenie działem spedycji,
• Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją zleceń.

Od Kandydatów ubiegających się na to stanowisko wymagamy:

• Doświadczenia w obsłudze klientów, sprzedaży w branży transportowej, spedycyjnej,
• Wykształcenia minimum średnie, miele widziane wyższe, kierunek: transport, logistyka i pokrewne,
• Umiejętności prowadzenia negocjacji handlowych,
• Samodzielności oraz wysokiej kultury osobistej,
• Determinacji w osiąganiu założonych wyników sprzedażowych,
• Bardzo dobrej znajomości środowiska MS Office,


W zamian chcemy zaoferować:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę,
• Przyjazną atmosferę oraz możliwość rozwoju zawodowego,
• Szkolenia wprowadzające w nowe środowisko i podstawowe narzędzia pracy: laptop, telefon,
• Stałe wynagrodzenie z atrakcyjnym systemem prowizyjnym,
• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w młodym, dynamicznym zespole.

Zainteresowanych zapraszamy do przesłania CV na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl
Przesyłając CV prosimy Kandydatów o zapoznanie się z poniższą treścią:
• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mobilny HR Ewa Kaczmarek siedzibą w Trzcielu, ul. Kościuszki 13 B/2. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997r. nr 133 poz. 883 ze zm.), a od 25 maja 2018r. art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych także podczas przyszłych rekrutacji, przez okres trwający 2 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym została udzielona zgoda. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podawania przyczyny na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl
• Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.


Opis ogłoszenia

Biuro rekrutacji Mobilny HR Ewa Kaczmarek (nr KRAZ: 18796) obecnie dla mojego Klienta – Firmy z Katowic zajmującej się organizacją transportu na terenie UE na potrzeby swoich klientów. Poszukuję zainteresowanych osób stanowiskiem:

KIEROWNIK SPEDYCJI/SPEDYTOR


Lokalizacja: Katowice

Zakres obowiązków:

• Stały kontakt z klientem i analiza potrzeb w zakresie spedycji i transportu,
• Poszukiwanie nowych klientów zainteresowanych współpracą,
• Obsługa zleceń transportowych,
• Zarządzenie działem spedycji,
• Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją zleceń.

Od Kandydatów ubiegających się na to stanowisko wymagamy:

• Doświadczenia w obsłudze klientów, sprzedaży w branży transportowej, spedycyjnej,
• Wykształcenia minimum średnie, miele widziane wyższe, kierunek: transport, logistyka i pokrewne,
• Umiejętności prowadzenia negocjacji handlowych,
• Samodzielności oraz wysokiej kultury osobistej,
• Determinacji w osiąganiu założonych wyników sprzedażowych,
• Bardzo dobrej znajomości środowiska MS Office,


W zamian chcemy zaoferować:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę,
• Przyjazną atmosferę oraz możliwość rozwoju zawodowego,
• Szkolenia wprowadzające w nowe środowisko i podstawowe narzędzia pracy: laptop, telefon,
• Stałe wynagrodzenie z atrakcyjnym systemem prowizyjnym,
• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w młodym, dynamicznym zespole.

Zainteresowanych zapraszamy do przesłania CV na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl
Przesyłając CV prosimy Kandydatów o zapoznanie się z poniższą treścią:
• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mobilny HR Ewa Kaczmarek siedzibą w Trzcielu, ul. Kościuszki 13 B/2. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997r. nr 133 poz. 883 ze zm.), a od 25 maja 2018r. art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych także podczas przyszłych rekrutacji, przez okres trwający 2 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym została udzielona zgoda. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podawania przyczyny na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl
• Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.