Kurs płace - elearning z zaświadczeniem MEiN
Dodane Sobota, 06 Stycznia 2024, 13:46:21, ID ogłoszenia: 60243Opis ogłoszenia
Kurs Płace – wersja na rok 2024
E-learningowy Kurs Płace – to połączenie wiedzy merytorycznej z przykładami wykorzystania teorii w praktyce oraz ćwiczeniami do samodzielnego wykonania przez uczestnika.
Kurs Płace w wersji online pozwala na naukę w dowolnym miejscu i czasie. Uczestnik sam decyduje kiedy korzysta z kursu.
Technologia kursu pozwala na odtwarzanie go również na urządzeniach mobilnych.
Kurs Płace udostępniany jest uczestnikom na okres 2 miesięcy od momentu utworzenia dostępu do kursu na indywidualnym koncie na platformie e-learningowej.
W okresie dostępu do Kursu uczestnik może bez limitu zadawać pytania dotyczące omawianej tematyki.
Po ukończeniu Kursu (zrealizowanie materiału i zdanie testu) wystawiane są:
- zaświadczenie MEiN oraz
-certyfikat zawierający szczegółowy program zrealizowanego kursu
Dodatkiem do materiału szkoleniowego są różne druki, które może uczestnik sobie pobrać oraz wydruk materiałów szkoleniowych w formie prezentacji.
Zachęcamy do sprawdzenia jak nasze kursy elearningowe wyglądają:
Logowanie ze strony głównej www.humano.pl
login: demo2023
hasło: demo2023
Program kursu:
Moduł I Wynagrodzenie za pracę
1. Wynagrodzenie – zasady ogólne
2. Zasady ustalania wynagrodzenia za część miesiąca
3. Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac
Moduł II Lista płac
1. Odliczenia z wynagrodzenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Zaliczka na podatek dochodowy
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne
2. Narzuty na wynagrodzenie - Rodzaje i wysokość składek
3. Schemat obliczania wynagrodzenia z brutto do netto
4. Pracownicze Plany Kapitałowe
Moduł III Umowy cywilnoprawne
1. Ustalanie tytułu do ubezpieczeń społecznych
2.Rozliczanie umów zlecenia
3 Rozliczanie umów o dzieło
Moduł IV Zasiłki chorobowe i inne świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa
1. Obowiązki pracodawcy
2. Rodzaje i wysokość świadczeń
3. Okresy zatrudnienia uwzględniane przy ustalaniu podstawy
4. Ustalanie wysokości podstawy – zasady ogólne
5. Ustalanie wysokości podstawy – zasady szczególne
6. Zasady dokonywania uzupełnienia wynagrodzenia
7. Zasady ustalania podstawy dla zleceniobiorcy
8. Ustalanie kwoty wynagrodzenia / zasiłku brutto i netto
Moduł VI Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków
1. Obowiązki pracodawcy związane z dokonywaniem potrąceń.
2. Potrącenia z wynagrodzenia - obowiązkowe i dobrowolne
3. Potrącenia z zasiłków - obowiązkowe i dobrowolne
4. Potrącenia z umów cywilnoprawnych
Moduł VI Rozliczanie świadczeń z tytułu podróży służbowych
1. Należności z tytułu krajowych podróży służbowych
2. Należności z tytułu zagranicznych podróży służbowych
3.Rozliczanie podróży służbowych
4. Zasady rozliczania świadczeń z tytułu podróży służbowych w aspekcie zaliczki na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne
Test końcowy
Opis ogłoszenia
Kurs Płace – wersja na rok 2024
E-learningowy Kurs Płace – to połączenie wiedzy merytorycznej z przykładami wykorzystania teorii w praktyce oraz ćwiczeniami do samodzielnego wykonania przez uczestnika.
Kurs Płace w wersji online pozwala na naukę w dowolnym miejscu i czasie. Uczestnik sam decyduje kiedy korzysta z kursu.
Technologia kursu pozwala na odtwarzanie go również na urządzeniach mobilnych.
Kurs Płace udostępniany jest uczestnikom na okres 2 miesięcy od momentu utworzenia dostępu do kursu na indywidualnym koncie na platformie e-learningowej.
W okresie dostępu do Kursu uczestnik może bez limitu zadawać pytania dotyczące omawianej tematyki.
Po ukończeniu Kursu (zrealizowanie materiału i zdanie testu) wystawiane są:
- zaświadczenie MEiN oraz
-certyfikat zawierający szczegółowy program zrealizowanego kursu
Dodatkiem do materiału szkoleniowego są różne druki, które może uczestnik sobie pobrać oraz wydruk materiałów szkoleniowych w formie prezentacji.
Zachęcamy do sprawdzenia jak nasze kursy elearningowe wyglądają:
Logowanie ze strony głównej www.humano.pl
login: demo2023
hasło: demo2023
Program kursu:
Moduł I Wynagrodzenie za pracę
1. Wynagrodzenie – zasady ogólne
2. Zasady ustalania wynagrodzenia za część miesiąca
3. Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac
Moduł II Lista płac
1. Odliczenia z wynagrodzenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Zaliczka na podatek dochodowy
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne
2. Narzuty na wynagrodzenie - Rodzaje i wysokość składek
3. Schemat obliczania wynagrodzenia z brutto do netto
4. Pracownicze Plany Kapitałowe
Moduł III Umowy cywilnoprawne
1. Ustalanie tytułu do ubezpieczeń społecznych
2.Rozliczanie umów zlecenia
3 Rozliczanie umów o dzieło
Moduł IV Zasiłki chorobowe i inne świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa
1. Obowiązki pracodawcy
2. Rodzaje i wysokość świadczeń
3. Okresy zatrudnienia uwzględniane przy ustalaniu podstawy
4. Ustalanie wysokości podstawy – zasady ogólne
5. Ustalanie wysokości podstawy – zasady szczególne
6. Zasady dokonywania uzupełnienia wynagrodzenia
7. Zasady ustalania podstawy dla zleceniobiorcy
8. Ustalanie kwoty wynagrodzenia / zasiłku brutto i netto
Moduł VI Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków
1. Obowiązki pracodawcy związane z dokonywaniem potrąceń.
2. Potrącenia z wynagrodzenia - obowiązkowe i dobrowolne
3. Potrącenia z zasiłków - obowiązkowe i dobrowolne
4. Potrącenia z umów cywilnoprawnych
Moduł VI Rozliczanie świadczeń z tytułu podróży służbowych
1. Należności z tytułu krajowych podróży służbowych
2. Należności z tytułu zagranicznych podróży służbowych
3.Rozliczanie podróży służbowych
4. Zasady rozliczania świadczeń z tytułu podróży służbowych w aspekcie zaliczki na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne
Test końcowy